مغلق
اختيار موقع الويب الخاص بك
عالمي
وسائل الاعلام الاجتماعية
تصفح الكمية:0 الكاتب:محرر الموقع نشر الوقت: 2026-01-26 المنشأ:محرر الموقع
في الفترة من 8 إلى 11 يناير 2026، اجتمع فريق إدارة IDO Technology في Shenzhen لحضور اجتماع استراتيجي لمدة أربعة أيام وثلاث ليال. وباعتبارها طليعة التحديث الاشتراكي في الصين والمحرك الأساسي لمنطقة خليج قوانغدونغ وهونج كونج وماكاو الكبرى، فقد قدمت شنتشن خلفية ملهمة ومرشدة لهذا الاجتماع، بفضل قدرتها التنافسية الرائعة، والإبداع، ونفوذها العالمي.
وكان موضوع الاجتماع هو 'التحقيق العالي، وخلق القيمة'، وتمحور حول موضوعات رئيسية مثل الأدوار الفردية والوعي الذاتي، ودور الآليات في تعزيز الرخاء، وتنمية رأس المال البشري، وبناء فريق عالي الأداء، وعقلية الرئيس التنفيذي، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية وإدارة المخاطر، والابتكار، والتكامل، والتعاون، والتمكين الرقمي للذكاء الاصطناعي. وتهدف هذه المناقشات إلى التخطيط المنهجي لمسار تطوير تقنية IDO في عام 2026.
والتزامًا بمبدأ الموازنة بين المثالية والواقعية، تم تصميم الاجتماع لرسم مسار الشركة المستقبلي. ولتشجيع التبادل المتعمق وتحفيز المحادثات المثيرة للتفكير، تم تقسيم فريق الإدارة إلى ثلاث مجموعات للمنافسة الودية والمشاركة. شجع الاجتماع على خلق جو منفتح وصادق تحت شعار ''تجرأ على التحدث، تحدث بوضوح، تحدث وجهًا لوجه، تحدث مباشرة'' مما ساعد على تعزيز التفكير الهادف، مما يتردد صداه بعمق مع إحساس المشاركين بالمهمة والدافع.
استغرق الفريق أيضًا فترة بعد الظهر لزيارة المؤسسات القياسية للتعلم في الموقع. قاموا أولاً بزيارة مجمع Shenzhen Innovation Technology Park التابع لشركة Lenovo ثم قاموا بزيارة مدينة Songshan Lake European Town التابعة لشركة Huawei. في مصنع منارة التصنيع الذكي الرائد عالميًا التابع لشركة لينوفو، اختبر الفريق تقنيات وعمليات التصنيع المتطورة.
وفي حرم هواوي المصمم بشكل فريد، انغمس المشاركون في جو غني بالابتكار وثقافة الشركة. أتاحت المحادثات المتعمقة مع كبار الموظفين، الذين لديهم 30 عامًا من الخدمة في Lenovo و18 عامًا في Huawei، للفريق اكتساب فهم عميق للقيم الأساسية المتمثلة في 'التركيز على العملاء، والتركيز على المواهب، والنضال طويل الأمد'. إن الاعتقاد بأن ''الجبال عالية، ولكن الناس هم القمة - حيث يصلون إلى قمة العالم'' أثر بشكل عميق على الجميع، مما أدى إلى صحوة روحية قوية وارتفاع مفاهيمي.
من خلال هذا الاجتماع، قام فريق إدارة IDO Technology بمراجعة شاملة لإنجازاته وتجاربه من عام 2025، والتعلم بنشاط من الممارسات الرائدة في الصناعة. وقد وضعوا معًا التوجه الاستراتيجي وخطة العمل لعام 2026.
وبالنظر إلى المستقبل، سيستمر جميع أعضاء فريق IDO Technology في التمسك بروح التعاون الواقعية والالتزام بمبادئ الابتكار والتغيير والتقدم الجريء. وسيركزون على تحقيق تطوير عالي الجودة وتعزيز الإجماع وبذل جهود متضافرة لدفع الشركة إلى الأمام في العام الجديد.
